Manager une Équipe

Le monde du management a changé.

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 Dans un environnement en perpétuelle évolution, les organisations attendent plus de leurs managers. Il faut qu’ils sachent convaincre, stimuler, et persuader leurs équipes, pour obtenir une coopération volontaire et susciter l’engagement.
Pour faire face à cette situation et en tirer profit, le rôle central du manager est d’être capable de fédérer ses collaborateurs autour de projets communs. En cela, il doit développer la cohésion d’équipe et partager son leadership en responsabilisant ses troupes sur la gestion de leurs projets : organisation interne et externe, planification, pilotage…
Et, pour aller au-delà de ses capacités naturelles à manager, il doit être capable de s’appuyer sur le digital comme un nouvel atout du changement et envisager dès maintenant un management différent.

Management & Leadership

La nouvelle mission fondatrice du management est de faire émerger de nouvelles formes d’organisations, plus agiles, dans lesquelles chaque cllaborateur puisse s’engager librement, être acteur d’un projet inspirant et être stimulé par des interactions énergisantes… en un mot, inviter la vitalité au travail.

Nos Formations
match up, soft skill, communication

" Les espèces qui survivent ne sont pas les espèces plus fortes,

ni les plus intelligentes, mais celles qui s'adaptent le mieux

aux changements " 

Charles Darwin 

" Vous ne construisez pas une entreprise, vous construisez

des personnes et alors les personnes développent l'entreprise " 

Zig Ziglar

« Ce n’est pas le changement qui fait peur au gens,

mais l’idée qu’ils s’en font. »

Sénèque

« L'attitude, et non l'aptitude, détermine votre altitude. »

Zig Ziglar

« La chose la plus importante dans une communication

est d'entendre ce qui n'est pas dit. »

Peter Drucker

« Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage,

à apprendre davantage, à faire davantage

et à devenir davantage, vous êtes un leader. »

John Quincy Adams

« Le monde déteste le changement, c’est pourtant

la seule chose qui lui a permis de progresser. »

Charles F. Kettering

« Rien n’est permanent. Le changement est inévitable.

Alors, accueillez-le avec bienveillance et sérénité. »

Dominique Glocheux

« Sois toi-même; tout le monde est déjà pris. »

Oscar Wilde

« La mauvaise nouvelle, c'est que le temps passe vite.

La bonne nouvelle, c'est que vous êtes le pilote. »

Michael Altshuler

« Si vous prenez soin de vos employés,

ils prendront soin de votre entreprise ».

Richard Branson

Êtes-vous prêt à développer les Soft Skills de vos collaborateurs ?

Alors, contactez-nous et discutons-en !

Nous commencerons par vous écouter et chercherons ensuite ensemble le meilleure approche afin de vous aider à augmenter les performances de votre organisation.

Faisons de vos ambitions une réalité !

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