Management & Leadership
Dans un monde qui évolue très vite, il faut savoir adapter ses méthodes de management afin d’être le plus efficace possible.
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Mais il est également très important de prendre l’Humain en considération. En effet, de nos jours un manager qui ne développe pas ses capacités comportementales prend le risque d’être mal perçu par ses collaborateurs. Pour permettre à vos équipes de rester créatives et de se renouveler, match’Up a mis au point des formations en management innovantes et performantes.
Quelles sont les formations en management proposées par match’Up ?
Fort de ses 60 ans d’expérience cumulés, match’Up a développé un panel de formations en soft skills qui répond aux nouveaux besoins des entreprises en matière de formation en management et leadership.
Manager au quotidien
Dans son offre de formations « Manager au quotidien »,
match’Up revient sur les fondamentaux de la gestion d’équipe. Les participants y apprennent à soutenir leurs collaborateurs en toutes circonstances.
Nos Formations
Management Situationnel
- Se positionner comme leader
- Identifier le niveau de maturité des collaborateurs
- Adapter son leadership
- Développer les compétences
- Utiliser la dynamique du management situationnel
Manager des cas difficiles
- Comprendre le mode de fonctionnement de ses collaborateurs.
- Améliorer sa propre flexibilité dans la relation et se comprendre, soi.
- Rester efficace et constructif face aux cas complexes
Les moments clés du management
- Annoncer et faire adhérer à une décision
- Mener un entretien de suivi de performance
- Conduire un entretien d’évaluation
- Exiger un résultat
- Recadrer un collaborateur
Développer son leadership
Les managers de demain sont des managers agiles.
Dans ces formations en leadership, les apprenants découvrent comment gérer une équipe et développer une bonne communication avec chaque membre.
Nos Formations
Communication et leadership
- Adopter une posture de leader
- Développer son charisme
- Écouter et comprendre
- Motiver et faire adhérer
- Influer positivement
Manager-coach
- Endosser son rôle de coach
- Créer les conditions de la relation
- Conduire l’accompagnement
- Faire grandir les talents
- Adopter la bonne posture
Agir en leader
- Construire une vision inspirante
- Donner du sens
- Mobiliser les énergies
- Initier le changement
- Communiquer en leader
Les clés du management personnel
- Mieux se connaitre soi-même et mieux connaitre les autres
- Développer sa flexibilité relationnelle
- Dépasser ses rigidités personnelles
- Mesurer sa confiance en soi
- Développer une dynamique d’équipe basée sur l’authenticité
Mindfulness - Manager en pleine conscience
- Pratiquer le mindfulness pour gagner en sérénité et développer ses compétences cognitives et émotionnelles.
- Intégrer la pleine conscience dans ses pratiques managériales.
- Évoluer vers un leadership positif et inspirant pour ses équipes
Techniques et outils du manager
Le management d’équipe requiert de savoir utiliser divers outils.
Dans ce cours, il s’agit d’apprendre à accompagner les employés en fonction de leurs compétences et de leurs besoins. De nombreuses ressources y sont expliquées et mises en pratique, comme l’entretien d’appréciation ou la méthode DISC.
Nos Formations
Adapter votre style managériale avec DISC
- Reconnaître les facteurs de motivation
- Identifier les profils DISC
- Déchiffrer ses profils personnels
- Comprendre ses collaborateurs
- Ajuster son management
Décider et coopérer sous contraintes émotionnelles fortes
- Mieux coopérer avec son équipe en situation de stress.
- Renforcer la connaissance de soi dans un environnement incertain.
- Mieux appréhender la gestion de ses émotions sous stress fort.
Êtes-vous prêt à développer les Soft Skills de vos collaborateurs ?
Alors, contactez-nous et discutons-en !
Nous commencerons par vous écouter et chercherons ensuite ensemble le meilleure approche afin de vous aider à augmenter les performances de votre organisation.
Faisons de vos ambitions une réalité !
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Activité N° 27429 match’Up
rue Cœnraets 72
B-1060 Bruxelles
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