Évaluations & Diagnostics
Découvrez votre véritable potentiel dès maintenant !
Pour vous aider à trouver votre chemin et à découvrir votre plein potentiel, nous utilisons le système DISC. Il mesure vos préférences uniques en fonction de vos réponses à un court questionnaire en ligne, ce qui ne prend que 12 à 15 minutes.
Quels sont les bénéfices ?
Chaque personne se voit attribuer un Profil Personnel (DISC)
unique et détaillé, qui sera le document de référence pour les différentes formations : sessions individuelles de coaching, ateliers en groupe, formations en ligne… En utilisant les profils comme point de départ, nous travaillons avec vos collaborateurs, équipes et leaders sur les défis qu’ils doivent relever pour accroître leur performance dans les domaines de la communication efficace, des styles de management, de la performance de ventes et trouver leur environnement idéal de travail.
Découverte de soi
Découverte des autres
Des équipes qui se comprennent livrent de meilleurs résultats !
Nos clients apprécient notre programme match’ Up DISC !, car il utilise un modèle en quatre couleurs simple et accessible pour comprendre les préférences uniques d’un individu. Il mesure ces préférences en fonction des réponses d’un court questionnaire en ligne. Le résultat est un profil de personnalité de 58 pages, unique sur cent milliards, qui identifie les forces et les domaines de développement, aidant les équipes à atteindre leur plein potentiel professionnel.
Deux millions de personnes et littéralement des milliers d’équipes ont répondu à la question «Comment pouvons-nous devenir plus efficaces en tant qu’équipe?» en utilisant DISC! Et lorsque vous vous inscrivez à l’une de nos formations, vous recevrez votre propre copie
dans le cadre de notre session.
Que mesure le profil DISC ?
La Communication Interpersonnelle
Au fur et à mesure que vous comprenez mieux pourquoi les gens se comportent comme ils le font et que vous comprenez mieux vos propres modèles, votre communication deviendra plus ouverte et plus efficace pour maintenir un confort (réduire la tension) et accroître la productivité tout en facilitant les relations interpersonnelles.
Le Leadership
La mesure du leadership passe par l’analyse de votre capacité à communiquer, influencer un groupe de personnes. Avec chacun des quatre types de comportement DISC, il existe une façon différente de communiquer et de leur déléguer des tâches ; de complimenter et de les corriger ; et de les motiver et les conseiller.
Apprendre ces différentes méthodes peut rapidement faire de vous un leader plus sensible et efficace. La sensibilité et le tact sont constamment exigés des leaders.
La Flexibilité
L’analyse comportementale match’Up DISC permet de définir votre flexibilité comportementale et de comprendre comment la développer pour faciliter les relations interpersonnelles.
L’ Adaptabilité
L’adaptabilité est votre volonté et capacité à modifier votre approche ou stratégie en fonction des requis particuliers de la situation ou de l’état de la relation avec une personne à un temps donné. Elle concerne vos tendances comportementales, attitudes et habitudes, plutôt que celles des autres.
L’impact de match’Up DISC n’est pas limité au profil personnel incomparable que vous recevez. Il est dans l’utilisation immédiate de vos connaissances, dès votre retour au travail. Une fois l’atelier ou la séance de coaching terminés, nous ne nous contentons pas de nous arrêter là, – et vous non plus.
Les principaux axes de travail
du Profil personnel DISC sont :
- Forces motrices, valeurs individuelles pour l’équipe
- Style de communication
- Intelligence émotionnelle
La véritable avancée se produira dans votre entreprise lorsque les apprentissages match’Up DISC seront appliqués dans la vie réelle. Lorsque la communication sera claire et respectueuse au quotidien, lorsque les dirigeants sauront comment motiver leurs employés, lorsque les équipes de vente dépasseront leurs objectifs en s’adaptant aux besoins de leurs clients, quand chacun dans l’équipe ira dans la même direction, vous pourrez mesurer l’impact et le retour sur votre investissement dans le développement personnel.
Êtes-vous prêt à développer les Soft Skills de vos collaborateurs ?
Alors, contactez-nous et discutons-en !
Nous commencerons par vous écouter et chercherons ensuite ensemble le meilleure approche afin de vous aider à augmenter les performances de votre organisation.
Faisons de vos ambitions une réalité !
Politique de confidentialité
Productions Associées asbl
Activité N° 27429 match’Up
rue Cœnraets 72
B-1060 Bruxelles
TVA : BE 0896.755.397